In de meeste gevallen vergoedt de werkgever de kosten van CO-hercertificering, maar een wettelijke verplichting daartoe bestaat niet. Omdat het Bewijs van Vakmanschap CO een voorwaarde is om wettelijk aan gasverbrandingsinstallaties te mogen werken, is het in het directe belang van het installatiebedrijf dat de monteur zijn certificaat op tijd verlengt. Hieronder vind je antwoord op de meest gestelde vragen over wie wat betaalt en hoe je dit praktisch regelt.
Is een werkgever verplicht de hercertificering te betalen?
Een werkgever is wettelijk niet verplicht om de kosten van het verlengen van het Bewijs van Vakmanschap CO te betalen. Toch doen de meeste installatiebedrijven dit wel, omdat de monteur zonder geldig certificaat niet inzetbaar is voor werkzaamheden aan cv-ketels, geisers, gashaarden en gaskachels. Dat is een direct bedrijfsrisico.
Vanuit het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), artikel 6.45, in combinatie met de Omgevingsregeling (OR), artikel 3.47, geldt dat alleen gecertificeerde bedrijven werkzaamheden mogen uitvoeren aan gasverbrandingsinstallaties. Een bedrijfscertificaat kan worden geschorst als een onvoldoende gekwalificeerde monteur wordt ingezet. Dat maakt het voor de werkgever niet alleen logisch, maar ook zakelijk noodzakelijk om te zorgen dat elke monteur zijn Bewijs van Vakmanschap CO verlengt.
Of de vergoeding verplicht is, hangt af van wat er in de cao of arbeidsovereenkomst is vastgelegd. In de cao voor de installatiebranche zijn afspraken opgenomen over scholing en certificering. Raadpleeg je cao of vraag dit na bij je werkgever of de personeelsafdeling.
Wat kost een CO-hercertificering en wie betaalt wat?
De kosten voor het verlengen van je CO-pas bestaan uit meerdere onderdelen: de training zelf, het examen en het verlengingspakket van Vakmanschap Techniek. In de praktijk betaalt de werkgever deze kosten, zeker als de monteur in loondienst is en de certificering noodzakelijk is voor de dagelijkse werkzaamheden.
Voor ZZP’ers liggen de kosten in eigen beheer. Zij dragen zelf de verantwoordelijkheid voor het op peil houden van hun vakmanschap CO en het tijdig verlengen van hun certificaat. Wel zijn er mogelijkheden om de kosten te drukken via subsidie.
- De OSR-subsidie van Wij Techniek kan, afhankelijk van de bedrijfssituatie, oplopen tot het volledige cursusbedrag.
- Na afloop van een erkende training ontvang je een presentielijst, evaluatieformulier en certificaat, de documenten die nodig zijn om de subsidie aan te vragen.
- Zowel werkgevers als ZZP’ers kunnen in aanmerking komen voor deze subsidie.
Het is verstandig om vooraf bij je werkgever of opleidingsinstituut na te vragen welke subsidies van toepassing zijn op jouw situatie.
Wat als mijn werkgever de kosten niet vergoedt?
Als je werkgever de kosten van het verlengen van je vakmanschap CO niet wil vergoeden, heb je een aantal opties. Allereerst is het zinvol om het gesprek aan te gaan en te wijzen op de zakelijke noodzaak: zonder geldig certificaat ben je niet inzetbaar, wat het bedrijf direct raakt. Dat argument weegt zwaar in de installatiesector.
Lukt dat niet, dan kun je de OSR-subsidie van Wij Techniek zelf aanvragen als ZZP’er, of nagaan of er andere regelingen zijn via je brancheorganisatie. Sommige monteurs kiezen er ook voor om de kosten zelf voor te schieten en achteraf een vergoeding te vragen, eventueel via een declaratieformulier.
Laat je certificaat in geen geval verlopen. Zonder geldig Bewijs van Vakmanschap CO mag je wettelijk geen werkzaamheden uitvoeren aan gasverbrandingstoestellen. Dat heeft directe gevolgen voor je inzetbaarheid en kan ook consequenties hebben voor het bedrijfscertificaat van je werkgever.
Mag een werkgever de kosten terugvorderen bij vertrek?
Ja, een werkgever mag onder bepaalde voorwaarden de kosten van een opleiding of hercertificering terugvorderen als je kort na de training uit dienst treedt. Dit is alleen toegestaan als er vooraf een schriftelijke studiekostenovereenkomst is ondertekend. Zonder zo’n overeenkomst heeft de werkgever geen juridische grondslag om kosten terug te eisen.
In een studiekostenovereenkomst wordt doorgaans een terugbetalingsperiode afgesproken, bijvoorbeeld twaalf of vierentwintig maanden. Hoe langer je na de training in dienst blijft, hoe kleiner het bedrag dat je eventueel moet terugbetalen. Na het verstrijken van de afgesproken periode vervalt de terugbetalingsverplichting volledig.
Lees een studiekostenovereenkomst altijd goed door voordat je tekent. Let op de duur van de terugbetalingsperiode, de hoogte van het bedrag en de voorwaarden waaronder terugbetaling vervalt. Bij twijfel kun je advies vragen aan een vakbond of juridisch adviseur.
Hoe regel ik de vergoeding praktisch met mijn werkgever?
De meest effectieve aanpak is een kort, zakelijk gesprek met je werkgever of planner, ruim voordat je certificaat verloopt. Wijs op de wettelijke verplichting, de gevolgen voor de inzetbaarheid en de beschikbare subsidie via Wij Techniek. Dat maakt het voor de werkgever eenvoudig om ja te zeggen.
- Controleer je vervaldatum in de Vakpaspoort-app en start het gesprek minimaal twee tot drie maanden van tevoren.
- Vraag je werkgever om de training direct te boeken en te betalen, zodat je geen kosten hoeft voor te schieten.
- Vraag of de werkgever de OSR-subsidie aanvraagt, want dat verlaagt de netto kosten aanzienlijk.
- Leg afspraken over vergoeding en eventuele terugbetaling schriftelijk vast.
Heb je een planner of HR-afdeling boven je? Stuur hen de opleidingsinformatie direct toe, inclusief de subsidieoptie. Dat versnelt de beslissing en voorkomt dat de hercertificering op het laatste moment geregeld moet worden.
Hoe IW Nederland helpt bij hercertificering Vakmanschap CO
IW Nederland biedt erkende trainingen voor monteurs die hun CO-pas willen verlengen. De opfristraining voor hercertificering is praktijkgericht opgezet en combineert theorie en praktijk in een compacte opzet. Een belangrijk voordeel: door deze training te volgen hoef je de verplichte e-learning van Vakmanschap Techniek niet apart te maken, wat veel monteurs als tijdrovend ervaren.
- Inclusief verlengingspakket Vakmanschap Techniek, zodat je na afloop volledig gecertificeerd bent.
- Lunch inbegrepen en na afloop ontvang je alle documenten die nodig zijn voor de OSR-subsidieaanvraag.
- Trainingen worden gegeven door vakkundige praktijkinstructeurs in meer dan 40 trainingscentra door heel Nederland, inclusief het praktijkexamen CO erkenning.
Wil je weten welke training het beste past bij jouw situatie en wanneer de eerstvolgende datum beschikbaar is? Bekijk het aanbod installatietechniek trainingen op de website van IW Nederland en meld je direct aan.