‘Het vertrouwen van klanten, dat motiveert mij’
IW Noord-Holland Collegiale In- en Uitleen biedt de mogelijkheid om tijdelijk personeelstekort of personeelsoverschot in de installatiebranche op te vangen. Het is een onafhankelijk bemiddelingsbureau zonder winstoogmerk, dat niet aan concurrentie doet. Wij waren benieuwd naar dit succesvolle concept en spraken af met bemiddelingsmakelaar Linda van der Rijst, het gezicht achter de Collegiale In- en Uitleen. ‘Samen zoeken we de ideale match. Het mes snijdt altijd aan twee kanten.’
Wil je jezelf allereerst even voorstellen?
‘Sinds 1 september 2023 ben ik in dienst bij IW als coördinator In- en Uitleen. Voorheen heb ik gewerkt als intercedente bij verschillende uitzendbureaus. Ik ben moeder van zoon Robin (13). Mijn hobby’s? Ik word blij van mooie wandelingen, motortripjes en quality time met vrienden.’
Wat zijn jouw sterkste eigenschappen?
‘Ik denk in oplossingen en ben vindingrijk. Daarnaast heb ik zowel in mijn werk als in de privésfeer veel profijt van mijn spontaniteit en empathisch vermogen.’
Op welke persoonlijke prestatie ben je trots?
‘Werk gerelateerd? Dat ik vanaf september vorig jaar de Collegiale In- en Uitleen heb weten uit te bouwen. Er is in een vrij korte tijd een enorme sprong vooruit gemaakt. En dat smaakt naar meer.’
Wat houdt Collegiale In- en Uitleen precies in?
‘Het principe van de Collegiale in- en Uitleen is simpel. Kort gezegd biedt het de mogelijkheid om tijdelijk personeelstekort of personeelsoverschot in de installatiebranche (zowel E als W) op te vangen. Heeft het ene bedrijf een tekort aan personeel en het ander een goede vakkracht tijdelijk op de bank zitten? Dan maken we een match op projectniveau. Zo kunnen we elkaar helpen.’
Vertel eens iets over je werkwijze
‘De bedrijven die deelnemen dienen hun tijdelijke vacatures bij mij in. Bedrijven die hun personeel tijdelijk willen uitlenen, melden dit ook. Dan is het aan mij de taak om de perfecte match te vinden. IW biedt dus niet alleen de helpende hand met het zoeken naar de juiste collegiale oplossing bij personeelsoverschot, maar helpt ook zoeken naar personeel voor je bedrijf bij pieken in de werkzaamheden. Bovendien zorgen wij voor een juiste contractuele én financiële afhandeling. Zo bespaar je niet alleen op personele kosten, maar voorkom je ook dat waardevolle monteurs op de bank zitten. En de salariskosten verdien je direct terug.’
Wat zijn de grootste voordelen van Collegiale In- en Uitleen ten opzichte van de reguliere uitzendbranche?
‘Een groot voordeel is natuurlijk dat we werken op basis van reële kosten, zonder winstoogmerk. Door de gunstige tarieven bespaar je veel geld ten opzichte van de commerciële marktpartijen. De lijntjes zijn kort en je bent verzekerd van goede kwaliteit en gemotiveerd personeel.’
Waar haal jij je motivatie vandaan?
‘Het motiveert mij enorm als klanten aangeven dat ze vertrouwen in mij hebben. Het is altijd prettig als je een compliment krijgt als er een goeie match heeft plaatsgevonden. Maar het geeft natuurlijk ook voldoening als ik hoor dat de werknemer tevreden is en op zijn plek zit.’
Hoe verloopt de samenwerking en communicatie met de participanten?
‘De communicatie is één op één en verloopt goed, vlot en helder. Ik heb begrepen dat dit ook door de participanten als heel prettig wordt ervaren.’
Waar ga jij je de komende maanden op richten?
‘Graag wil ik meer naamsbekendheid creëren om zo het aantal participanten en werkenden nog verder uit te breiden. Het zou leuk zijn om nog veel meer tevreden, blije klanten te hebben.’
Wil je meer informatie over IW Collegiale In- en Uitleen?
Kijk op www.iwflex.nl of neem contact op met Linda van der Rijst, telefoon: 06 43 61 65 97.