IW Actueel

Nieuw opleidingsprogramma niveau 4 van InstallatieWerk sluit aan op veranderende eisen

De eisen die bedrijven en vooral hun klanten aan installatietechnische vakmensen stellen veranderen in rap tempo. Om in te spelen op de groeiende behoefte aan niveau 4 opgeleiden heeft InstallatieWerk een compleet nieuw opleidingsprogramma niveau 4 samengesteld. Bijzonder en onderscheidend hieraan is een sterk en actueel accent, naast uitbreiding van vaktechnische kennis, op tal van communicatieve, leidinggevende en samenwerkende vaardigheden.

 

Jan Willem van Bruggen is directeur opleidingen bij InstallatieWerk Nederland: “InstallatieWerk is van oudsher bekend door het succesvol opleiden op niveau 2 en 3. Veel bedrijven schakelen ons in voor de opleiding van hun technisch medewerkers op deze niveaus. Echter, om daadwerkelijk door te groeien binnen de eisen die de huidige maatschappij stelt, constateren bedrijven steeds vaker dat hun medewerkers meer en ook andere vaardigheden nodig hebben dan puur en alleen de vaktechnische basis op niveau 2 en 3. Naast die vaktechnische basis gaat het daarbij vooral om bredere beroepsvaardigheden. Zoals in een team kunnen werken, leiding geven, overleg kunnen voeren, ondernemend zijn en ook met klanten en opdrachtgevers kunnen communiceren. Kortom, puur technische vakkennis specifiek aangevuld met sociale en communicatieve vaardigheden die tegenwoordig meer dan ooit horen bij een vakman op niveau 4.”

 

Leercompetenties voor blijvende ontwikkeling

Dit nieuwe programma niveau 4 biedt dus leercompetenties waarmee je je blijvend ontwikkelt. Dit is vooral relevant voor beroepen als werkvoorbereiders, tekenaars, projectleiders en leidinggevende monteurs. Jan Willem van Bruggen: “Het nieuwe opleidingsprogramma heeft als doel op niveau 4 zelfstandig werkende en klantgerichte professionals af te leveren die kunnen samenwerken, leidinggeven én over de grenzen van het vak heen durven kijken. Dit op deze eisen adequaat ingerichte programma biedt aantoonbare meerwaarde voor zowel leerling als bedrijf.”

 

Grondige intake

De opleiding start met een grondige intake van de leerling. Jan Willem van Bruggen: “We testen de motivatie en werkhouding. Dit geeft een goede indicatie of de leerling kans van slagen heeft om het niveau 4 programma succesvol te doorlopen. Dan volgt de introductie bij de leerling van hoe in de komende 2 jaar het programma eruit gaat zien en wat de verwachtingen richting de leerling zijn. Ook, en dit benadruk ik graag, wordt de werkplekbegeleider van de leerling er intensief bij betrokken. Die kijkt tijdens de opleiding mee of de leerling feitelijk toepast in het bedrijf wat het leert tijdens de opleiding. Het is namelijk voor het welslagen van groot belang dat er vanuit het bedrijf van de leerling échte betrokkenheid is bij dit traject.”

 

Inhoudelijke modules

Het voert te ver in het bestek van dit artikel de modules uitvoerig toe te lichten. Uiteraard geven wij u in vogelvlucht wel een opsomming van het nieuwe opleidingsprogramma niveau 4. In totaal betreft het 18 dagen verspreid over twee jaar, inclusief de intake en introductie.

AMN-test en intake

  1. Introductie
  2. Module VCA-VOL
  3. Module Sterk in communicatie
  4. Module Een effectieve leidinggevende
  5. Module De ondernemende werknemer
  6. Module Greenskills
  7. Afsluitende casus

Alle 5 modulen worden afgesloten met een inhoudelijke toets of opdracht. De casus wordt afgesloten met een presentatie door de leerling-werknemer waarbij de presentatie wordt beoordeeld op een aantal aspecten.

 

Al in de praktijk van start

InstallatieWerk Brabant-Zeeland is als pilot met het opleidingsprogramma niveau 4 gestart in het cursusjaar 2015-2016 met twee groepjes van circa 15 leerlingen. Zij doorliepen het eerste jaar van het nieuwe programma en inmiddels zitten zij in het tweede jaar. Jan Willem van Bruggen: “Voor InstallatieWerk een prima testcase om ervaringen op te doen en eventuele kinderziektes te signaleren en op te lossen. De overige 6 opleidingsbedrijven zijn onlangs gestart met het eerste leerjaar van niveau 4.”

 

Heeft u interesse?

Bent u actief binnen de regio van InstallatieWerk Noord, Oost en Flevoland? Heeft u of uw medewerker interesse? Neemt u dan contact op met de leerlingbegeleider. Deze is inmiddels inhoudelijk volledig bekend met het nieuwe opleidingsprogramma niveau 4 van InstallatieWerk. Via een persoonlijke presentatie en aanvullende documentatie kan InstallatieWerk Noord, Oost en Flevoland u volledig voorlichten.

WordPress development door Webstation