Statushouders pakken hun toekomst in de technische installatiebranche. De technische installatiebranche groeit en is permanent op zoek naar nieuwe vakmensen. Dat is een uitdaging omdat de eerste signalen van krapte op de arbeidsmarkt al voelbaar zijn. In de regio Rijnland is daarom vanuit het Sectorplan voor de Technische Installatiebranche een veelbelovend traject ontwikkeld waarin statushouders in korte tijd worden opgeleid tot elektrotechnische en werktuigkundige leerling- of hulpmonteurs. Landelijk worden via het Sectorplan inmiddels ruim 50 statushouders bemiddeld naar werk. En dat is pas het begin.
Tijdens een bezoek op 16 juni aan InstallatieWerk Zuid Holland, een van de opleidingslocaties, benadrukt voorzitter Doekle Terpstra van installateurskoepel UNETO-VNI dat de krapte op de arbeidsmarkt razendsnel toeneemt. ‘De sector zit in de lift, mede dankzij de energietransitie verwachten we de komende jaren 20.000 vacatures. Daarom is dit initiatief zo belangrijk. Een baan in de techniek betekent een baangarantie in de nieuwe, groene economie!’
‘Forse impuls’
Voorzitter Doekle Terpstra complimenteert tijdens het bezoek Ed de Leest, wethouder van Alphen aan den Rijn en nauw betrokken bij het initiatief: ‘Als branche werken we graag samen met gemeenten om mensen een toekomst te geven. Met deze samenwerking geven we de regionale arbeidsmarkt een forse impuls. En dat is nodig. Niet alleen in Zuid-Holland, maar in alle regio’s.’
Ook Jacqie van Stigt (landelijk vakbondsbestuurder van FNV-metaal) en Bea Berndsen (directeur van OTIB) zijn aanwezig bij het werkbezoek. Zij gaan in gesprek met de nieuwe vakmensen in spé en zijn onder de indruk van hun passie en betrokkenheid om een toekomst te vinden in de branche. Van Stigt: ’Ik ben blij dat we deze mensen een toekomst kunnen bieden en hun ontwikkeling als vakman of -vrouw kunnen realiseren. Hun arbeidsmarktpositie wordt hiermee versterkt. Er is weer een toekomst in zicht.’
Sectorplan
Het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB) heeft voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden het Steunpunt Arbeidsmarkt Mobiliteit (SAM) in 2016 gelanceerd. Het Steunpunt is een belangrijk instrument om de arbeidsmarkt te verstevigen, vanzelfsprekend vanuit een intersectorale blik. De regionale arbeidsmarktcoaches zijn hierbij essentieel omdat zij een goed beeld hebben van de arbeidsvraag en het arbeidsaanbod in de technische installatiebranche. Werkgevers en werknemers kunnen kosteloos een beroep doen op de arbeidsmarktcoach om op weg te worden geholpen naar de beste match! (Bron)